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人才理念
       企业以科学的人才甄选方法、系统的人才培养方法、有用的激励机制和公平的竞争平台广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”等方面持续实行健全,以优化人员素质结构。企业以科学标准的办理为员工提供优良的发展平台,努力实现员工与企业的协同发展和进步。企业爱崇“责任、正直、协作、进取、创新、超越”的企业价值观,注重员工正直诚实、脚踏实地和勇于承担责任的职业品德,提倡协作与敬业、互帮与互助。

 

薪酬策略

     企业实行以“吸引人才、留住人才和激励人才”为目的的薪酬策略:   
       ——持续保持有竞争力的市场化薪酬水平;
       ——基于内部公平性原则,建立健全的岗位工资等级准则;
       ——敬重员工个人专长与能力,支撑不同职业路径的发展;
       ——关注核心人才的保存。

 

人才培养

       坚持以人为本的教学培训引导思想,坚持人才强企战略,注重提高职工团体整体素质,致立于建造持续的学习环境,逐步建立了新员工入职培训体系、员工在职培训体系、后备干部培训体系、中高层办理者培训等覆盖全员、全程、全方位的培训体系,培养具有竞争力的优势人才,从而推动组织与个人的协同发展。

 

招聘讯息      
      
我企业人才招聘讯息经过第三方招聘网站发布,如果您有意加入我企业,请在智联招聘、前程无忧上搜索“澳门美高梅手机版”并实行简历投递,具体请登录www.zhaopin.com 或 www.51job.com ”

 

咨询方式:0591-38301309     rzb@ccicfj.com    


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